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最近在網路上看很多鄉民都很推薦【SunEasy】旗艦鋁框硬殼25吋行李箱

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商品訊息描述爆買周年慶

 

 

 
 
【SunEasy】旗艦鋁框硬殼25吋行李箱
 
 
 
非買不可的理由
 


勸敗 ★360°耐磨靜音飛機輪

★TSA海關鎖

★隱藏式掛勾束帶

★多段式鋁合金拉桿

★防刮耐磨材質

 







 
 



 
SunEasy頂級旗艦鋁框硬殼行李箱25吋

另有【29吋】【25+29吋】可選擇


 



 
商品規格

掛勾鋁框鏡面行李箱25吋

◆掛勾鋁框鏡面行李箱25吋人氣

尺寸:46*27*66cm(高度含輪含提把)

重量/載重:4.5kg/5kg

◆材質:

箱體:聚碳酸酯+丙烯月青-丁二烯、苯乙烯共聚物+鋁框僅此一檔(PC+ABS)

拉桿:鋁合金

輪子:聚丙烯+聚氯乙烯

◆顏色:紅、藍、鐵灰(三色擇一)

◆產地:中國

 





 
原產地
 
中國
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


商品訊息特點

鏡面式防刮耐磨/360度靜音飛機輪/TSA海關鎖/隱藏式掛扣束帶

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工商時報【黃全興】

經濟部加工出口區高雄分處於16日舉行分處長交接典禮,素有拼命三郎之稱、在加工區服務近38年的分處長呂燕教屆齡退休,劉繼傳在管理處處長黃文谷的監誓與監交下,接下承先啟後重責大任。劉繼傳分處長說,未來將在呂燕教分處長所建立的優良基礎下,與高雄加工區廠商攜手向前邁進。

加工區管理處處長黃文谷指出,高雄加工區是全世界第一個加工出口區,亦是我國第一個特區,今年邁入第51年,卸任分處長呂燕教在任期間,卓越表現有目共睹,包括對高雄加工區招商引資、產業轉型升級、創造就業機會、形塑園區風貌、強化產學合作等各方面,前年園區營業額達新台幣630億元,去年營業額預估正成長,在國內經貿成長遲緩,外銷連續長黑的當下實屬不易。黃文谷並期待,呂燕教分處長繼續貢獻所長,擔任加工區永遠的志工,傳承寶貴經驗。

高雄加工區園區不少廠商懷著不捨的心情歡送呂燕教退休及卸任,受邀觀禮及代表致詞的台虹科技董事長孫達汶、雷科董事長鄭再興均對於呂燕教於高雄加工區的貢獻均深表肯定。

孫達汶說,認識呂燕教分處長20年,從最初的科長到擔任分處長,是一位嚴以律己、善於溝通的加工區長官,他勇於任事並積極協助廠商解決問題,可以說是區內廠商的福氣。鄭再興則指出,他與呂燕教分處長有同鄉(澎湖)之誼,呂分處長多年來對於廠區廠商的協助銘感五內,他並以「繼往開來,傳承再興」期勉劉繼傳分處長帶領高雄加工區榮耀再現。鄭再興趁機對於新南向政策表達他的看法,他說「南向不一定非要到東南亞,反而可以好好經營南台灣,發展成為特區,進而帶動台灣經濟」。

呂燕教語帶感性的說,加工區是一個偉大的地方也充滿令人懷念的人及故事,從事公職41年,在加工區服務約38年,有幸見證加工區輝煌年代及台灣產業轉型升級,他相信在管理處及劉繼傳分處長的帶領及區內廠商攜手努力下,加工區必定能風華再現。

新任分處長劉繼傳致詞時指出,從管理處調任到高雄分處,對於園區各方面業務並不陌生,他肯定呂分處長奠定的良好基礎,並期許能在黃處長「促進智慧營運、驅動區域發展」的主軸上,繼續提供符合廠商需求的管理服務。

工商時報【彭暄貽╱台北報導】

台塑四寶近二年獲利衝高、報喜,員工也連兩年年終得到6個月高獎金回報。由於四寶104年、105年獲利均觸及年終獎金高標天花板,亦即實際盈餘聯袂超前目標,集團工會代表今(12)日下午將與大家長、總裁王文淵會面,爭取加發激勵(獎金)紅包,讓大家歡喜、豐收過年。

據悉,台塑集團四大公司去年平均每股稅前盈餘7.84元,以員工爭取到的6個月年終獎金粗算,台塑集團將發放75億元年終獎金,羨煞許多同業。

台塑四寶過往最高年終獎金為96年的6.47個月,次高則是99年的6.01個月外加1萬元紅包;若王文淵今日同意加碼發放,台塑四寶本次年終獎金除榮登史上前三高外,更有機會坐三望二。

尤其,台塑集團暮年會(尾牙)今日將由台塑於王朝飯店率先登場,屆時公司新年度營運計畫及王文淵是否宣布發放加碼紅包,必成關注焦點。

下周二(17日)台塑化接棒亮相,台化隔天(18日)緊接著召開,至於最後的集團總管理處暮年會則將於19日在小巨蛋附近餐廳熱鬧慶賀。

台塑集團表示,四大公司的年終獎金公式是以台塑四寶過去3年的平均稅前盈餘為發放4.5個月為基準,以每增加1元可多領0.6個月年終獎金計算,但上限最多是6個月,因此訂為最高6個月,最低3個月。

經計算後,2013年到2015年台塑四寶平均稅前盈餘是3.64元,即可領到4.5個月底薪的年終獎金;估計2016年只要6.14元即可領到6個月年終獎金。去年4大公司平均每股稅前盈餘達7.84元,仍可獲得上限的6個月年終獎金。

台塑集團工會代表指出,近二年台塑四寶獲利明顯超標,2015年員工已共體時艱,沒有獲得加碼現金紅包。而2016年獲利成長大幅躍進,期望總裁能基於連二年多出的稅前盈餘額度,同意給予加發激勵獎金。

對此,台塑集團主管僅低調補充,105年台塑四寶營運獲利除台塑化多數實為自身本業貢獻外,台塑、南亞及台化整體獲利中,仍以轉投資獲利貢獻比重較大。

南亞105年本業獲利比15.3%,國內權益法投資貢獻比51%,海外投資貢獻比11%;台塑、台化105年本業獲利比重各為24.4%、45%,顯示四大公司獲利亮眼多為集團布局策略發揮縱效,以及海外公司的大力加持,台灣營運挑戰仍顯艱鉅。
 

 

 

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